Bu belgeTanıtım ve ön bilgilendirme

  1. § 1Hukuki dayanak
  2. § 2Çalışma alanları
  3. § 3Bir davanın takvimi
  4. § 4Hesaplayıcılar
  5. § 5Vekiller
  6. § 6Büro
  7. § 7Kaynakça
  8. § 8Sonuç ve istem

Fihrist

Çalışma alanları

  1. IŞirketler ve Birleşme-Devralmalar
  2. IITicaret ve Sözleşmeler
  3. IIIUyuşmazlık Çözümü ve Tahkim
  4. IVİş Hukuku
  5. VGayrimenkul ve İnşaat
  6. VICeza Hukuku
  7. VIIAile ve Miras
  8. VIIIFikri Mülkiyet
  9. IXKişisel Veriler ve Uyum

Mesai: hafta içi 09:00–18:30

Bankalar Caddesi, Mühürdar Han Kat 3–5, Karaköy

0212 000 41 00 · iletisim@aralelverdi.demo

Danışma talebi

Bir ad, konu ya da anahtar kelime yazın — örneğin “kira”, “kıdem”, “tahkim” veya “Almanca”.

Kıdem tazminatı hesaplaİşe iade süresiİş hukukuKira tespiti

Aral Elverdi Avukatlık Ortaklığı·Karaköy, 1987’den beri

İstanbul,

Metni birlikte okuyalım.

Şirketlere, çalışanlara ve ailelere: sürenizi, hakkınızı ve izlenecek yolu metnin üzerinde, yazılı olarak gösteriyoruz.

Büronun Haliç’e bakan aydınlık toplantı odası
Ek-1 Dördüncü kat, görüşme odası

§ 1

Hukuki dayanak

Hesap tablosundaki süreyi değiştirin: ilgili bent ve kenar notu yeniden çizilir.

4857 sayılı İş Kanunu1Madde 17 — Süreli fesih

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri;

  1. a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
  2. b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
  3. c) İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
  4. d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,

feshedilmiş sayılır. Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.

yazılı bildirim — tarihi saklayın

1 yıl 2 ay → (b)dört hafta = 28 gün

sözleşmenize bakın: daha uzun olabilir

1475 sayılı İş Kanunu2Madde 14 — Kıdem tazminatı

… işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. …

Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. …

7 yıl 8 ay ≈ 230 günlük ücret

tavan: dönem tutarı 73.729,87 ₺ (örnek)

Hesap tablosuTahminî3

₺

8 hafta

56 gün · ihbar tazminatı brüt ≈ 158.666 ₺

Bu madde için sorumlu ortakAv. Kaan Tezel
  1. 14857 sayılı İş Kanunu m. 17/1–2 (RG 10.06.2003); kısaltılmış alıntı.
  2. 21475 sayılı İş Kanunu m. 14/1 (yürürlükteki hükmü); kısaltılmış alıntı.
  3. 3Hesap tablosu tarayıcınızda çalışır ve tahminîdir; kesin hesap için bordrolarınız incelenir.

§ 2

Çalışma alanları

Her alanı bir sorumlu ortak yönetir; birden çok alanı ilgilendiren işlerde ekipler birlikte çalışır.

Dokuz alan, tek muhatap.

  1. IŞirketler ve Birleşme-Devralmalar Kuruluştan pay devrine, ortaklık sözleşmelerinden şirket satın almalarına kadar şirketler hukukunun tüm aşamaları. Av. Selim Aral2 avukat · 1 yayın
  2. IITicaret ve Sözleşmeler Tedarik, distribütörlük, bayilik ve hizmet sözleşmeleri; ticari ilişkinin her aşamasında yazılı güvence. Av. Selim Aral3 avukat · 2 yayın
  3. IIIUyuşmazlık Çözümü ve Tahkim Ticari davalar, icra takipleri, arabuluculuk ve ulusal ya da milletlerarası tahkim süreçlerinde temsil. Av. Nermin Elverdi3 avukat · 2 yayın
  4. IVİş Hukuku İş sözleşmeleri, fesih süreçleri, işe iade ve işçilik alacakları; işverenlere sürekli danışmanlık. Av. Kaan Tezel3 avukat · 1 yayın
  5. VGayrimenkul ve İnşaat Taşınmaz alım-satımı, kira ilişkileri, kat karşılığı inşaat ve kentsel dönüşüm süreçleri. Av. Ece Karamanlı2 avukat · 1 yayın
  6. VICeza Hukuku Ekonomik suçlar, şirket yöneticilerinin cezai sorumluluğu, soruşturma ve kovuşturma aşamalarında müdafilik. Av. Murat Ilgın2 avukat · 1 yayın
  7. VIIAile ve Miras Boşanma, mal rejimi, velayet; vasiyetname, mirasın paylaşımı ve aile varlıklarının devri. Av. Nermin Elverdi2 avukat · 1 yayın
  8. VIIIFikri Mülkiyet Marka, tasarım ve patent tescili; telif hakları, lisanslama ve tecavüz davaları. Av. Defne Sayar2 avukat · 1 yayın
  9. IXKişisel Veriler ve Uyum KVKK uyum programları, aydınlatma metinleri, veri ihlali yönetimi ve şirket içi uyum politikaları. Av. Defne Sayar2 avukat · 1 yayın

§ 3

Bir davanın takvimi

Örnek dosya: işe iade. Kaydırdıkça süreler dolar.

Kendi tarihiniz için

Gün 0 · Fesih bildirimi tebliğ edildiBir pazartesi sabahı, on yıldır aynı işyerinde çalışan birine fesih bildirimi tebliğ edilir. Süre, kâğıdın eline geçtiği gün işlemeye başlar.

1 ay · Arabulucuya başvuruİşe iade için önce arabulucuya gidilir ve bunun için bir ay vardır. Bu süre kaçarsa işe iade talebi artık dinlenmez.

3 hafta · Arabuluculuk görüşmeleriArabulucu, başvuru kendisine ulaştıktan sonra üç hafta içinde görüşmeleri tamamlar; zorunlu hâllerde bu süre en çok bir hafta uzar.

2 hafta · İşe iade davasıAnlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılır.

Değişken · YargılamaDava ivedilikle görülür. Bu bekleyişte dosyanın sorumlu ortağı her duruşmadan sonra size yazılı bir not gönderir.

10 iş günü · İşe başlamak için başvuruKarar kesinleşirse çalışan, tebliğden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için işverene başvurur.

1 ay · İşverenin işe başlatma süresiİşveren bir ay içinde işe başlatmazsa, kanunun öngördüğü tazminatlar gündeme gelir. Takvimin her satırı, bir son gündür.

  1. Gün 0Fesih bildirimi tebliğ edildiSaat bu tarihte işlemeye başlar
  2. 1 ayArabulucuya başvuruİş K. m. 20/1 · 7036 s. K. m. 3
  3. 3 haftaArabuluculuk görüşmeleri7036 s. K. m. 3 · zorunlu hâlde +1 hafta
  4. 2 haftaİşe iade davasıİş K. m. 20/1 · son tutanaktan itibaren
  5. DeğişkenYargılamaİş K. m. 20/3 · dava ivedilikle sonuçlandırılır
  6. 10 iş günüİşe başlamak için başvuruİş K. m. 21/5 · kesinleşen kararın tebliğinden
  7. 1 ayİşverenin işe başlatma süresiİş K. m. 21/1
  1. 4Kurgusal bir örnek dosyadır; süreler genel kurala göre gösterilmiştir. Arabuluculuk: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3; işe iade: 4857 sayılı İş Kanunu m. 20–21.

§ 4

Hesaplayıcılar

Hesaplar tarayıcınızda yapılır; hiçbir bilgi gönderilmez.

Kıdem tavanı4
73.729,87 ₺
Dönem
1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026
Dayanak maddeler

Görüşmeden önce hakkınızı ve sürenizi bilin.

İşe giriş tarihi
İşten çıkış tarihi
Fesih bildiriminin değil, sözleşmenin sona erdiği tarih.
Düzenli yan ödemeler giydirilmiş ücrete eklenir0,00 ₺
Gelir vergisi dilimi

Kıdem tavanı 73.729,87 ₺ (1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026) · damga vergisi binde 7,59. Örnek değer: kurulumda güncel tavan, Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesinden teyit edilerek girilir.

Tahmini kıdem tazminatı netTavan uygulandı

0₺

—

İhbar tazminatı net, tahmini

0₺

—

Toplam net, tahmini

0₺

—

Hesap dökümü

Sonucu bir avukatla teyit edin

Bilgilendirme amaçlıdır. Güncel tavanı, kesintileri ve istisnaları avukatınız teyit eder; hesap avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz.

  1. 5Örnek değer: kurulumda güncel tavan, Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesinden teyit edilerek girilir.

§ 5

Vekiller

Ortaklarımız ve dosyalarda doğrudan muhatap olacağınız avukatlar.

Dosyanızın başındaki isimler.

  1. Av. Selim Aral portresi Kurucu OrtakAv. Selim AralŞirketler ve Birleşmeler · Ticaret ve Sözleşmeler TRENDE—
  2. Av. Nermin Elverdi portresi Kurucu OrtakAv. Nermin ElverdiUyuşmazlık ve Tahkim · Aile ve Miras TRENFR—
  3. Av. Kaan Tezel portresi OrtakAv. Kaan Tezelİş Hukuku TRFREN—
  4. Av. Defne Sayar portresi OrtakAv. Defne SayarFikri Mülkiyet · Kişisel Veriler TREN—
  5. Av. Murat Ilgın portresi OrtakAv. Murat IlgınCeza Hukuku TREN—
  6. Av. Ece Karamanlı portresi OrtakAv. Ece KaramanlıGayrimenkul ve İnşaat · Uyuşmazlık ve Tahkim TRENIT—
16 avukatın tamamı

§ 6

Büro

Mühürdar Han, Bankalar Caddesi. İskeleden yedi dakika.

Karaköy’de, aynı hanın üç katında.

Haliç’ten Karaköy kıyısı ve Galata, bulutlu bir öğleden sonra
Ek-2 Haliç’ten Karaköy kıyısı; büro, Bankalar Caddesi üzerindeki Mühürdar Han’da.

1987’de iki odalı bir yazıhanede açılan büro, bugün Mühürdar Han’ın üçüncü, dördüncü ve beşinci katlarında çalışıyor: dosya katı, Haliç’e bakan toplantı odaları ve kütüphane.

  1. Madde 1Sır saklama

    Avukatlık mesleğinin temeli olan sır saklama yükümlülüğü, büroya ilk telefon açıldığı andan başlar.

  2. Madde 2Bağımsızlık

    Hukuki görüşümüzü, müvekkilimizin duymak istediğine göre değil, dosyanın gerçek durumuna göre veririz.

  3. Madde 3Çıkar çatışması denetimi

    Her yeni talepte, karşı taraf ve ilgili kişiler büro kayıtlarıyla karşılaştırılır.

Büro ve ilkeler
Karaköy ve çevresinin stilize haritası; ofis Bankalar Caddesi üzerinde işaretli Haliç İstanbul Boğazı Eminönü Galata Köprüsü Galata Galata Kulesi Karaköy F2 Tünel–Karaköy T1 Karaköy Vapur iskelesi Bankalar Cad. K Mesai: hafta içi 09:00–18:30Bankalar Caddesi, Mühürdar Han Kat 3–5İstanbul · T1 Karaköy · F2 · vapur

§ 7

Kaynakça

Makaleler, bültenler ve mevzuat notları. Hukuki tavsiye değildir.

Mevzuattaki değişiklikler, kısa notlar hâlinde.

Toplantı masasında belgeleri inceleyen iki iş insanı Makale28 Eki 20263 dk okumaLimited şirkette pay devri: şekil şartları ve en sık yapılan hatalarLimited şirket payının devri, anonim şirket payına göre çok daha sıkı şekil kurallarına bağlıdır. Noter onayı, genel kurul kararı ve sicil işlemlerinden biri eksik kaldığında devir, taraflar anlaşmış olsa bile beklenen sonucu doğurmaz. Av. Selim Aral, Av. Emre Doğrusöz Tüm yayınlar ve bültenler

§ 8

Sonuç ve istem

Talep dört adımda: konu, görüşme türü, gün ve saat, bilgileriniz.

Bir ön görüşme ayırın.

Talebiniz, çıkar çatışması denetiminden sonra ilgili alanın sorumlu ortağına iletilir ve aynı iş günü size dönülür. Ofiste, çevrim içi ya da telefonla görüşebiliriz.

Ön görüşme talebi45 dk · ücretlendirme esasları yazılı bildirilir
a)
b)

Görüşme türü

c)

Gün ve saat

Bilgileriniz bir sonraki adımda istenir

Saygılarımızla,

Av. Selim AralKurucu ortakAv. Nermin ElverdiKurucu ortak
Acil durumda arayın: 0212 000 41 00 · mesai dışında nöbetçi avukat