Bu belgeÇalışma alanı IV · İş Hukuku

  1. § 1Kapsam
  2. § 2Tipik konular
  3. § 3Süreç
  4. § 4İlgili avukatlar
  5. § 5İlgili yayınlar
  6. § 6Diğer alanlar

Fihrist

Çalışma alanları

  1. IŞirketler ve Birleşme-Devralmalar
  2. IITicaret ve Sözleşmeler
  3. IIIUyuşmazlık Çözümü ve Tahkim
  4. IVİş Hukuku
  5. VGayrimenkul ve İnşaat
  6. VICeza Hukuku
  7. VIIAile ve Miras
  8. VIIIFikri Mülkiyet
  9. IXKişisel Veriler ve Uyum

Mesai: hafta içi 09:00–18:30

Bankalar Caddesi, Mühürdar Han Kat 3–5, Karaköy

0212 000 41 00 · iletisim@aralelverdi.demo

Danışma talebi

Bir ad, konu ya da anahtar kelime yazın — örneğin “kira”, “kıdem”, “tahkim” veya “Almanca”.

Kıdem tazminatı hesaplaİşe iade süresiİş hukukuKira tespiti

İstanbul,

İş Hukuku

Çalışma alanı IV · 3 avukat · Türkçe, Fransızca, İngilizce, İspanyolca

İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar her aşamada, hem mevzuata hem de işyerinin gündelik işleyişine uygun çözümler üretiyoruz.

Bir masada belgeleri birlikte inceleyen iki meslektaş
Ek-1İş Hukuku

§ 1

Kapsam

Sorumlu ortak: Av. Kaan Tezel

Sorumlu ortak

Av. Kaan Tezel portresiAv. Kaan TezelOrtak
Telefon
0212 000 41 00 · dahili 4110
En yakın görüşme
—
Danışma talebi

İş sözleşmeleri, fesih süreçleri, işe iade ve işçilik alacakları; işverenlere sürekli danışmanlık.

İş sözleşmeleri, personel yönetmelikleri, rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri hazırlıyor; fesih öncesi değerlendirme, savunma alma ve fesih bildirimi süreçlerinde işverenlere eşlik ediyoruz.

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma gibi işçilik alacaklarına ilişkin arabuluculuk görüşmelerinde ve iş mahkemelerinde temsil sağlıyor; toplu işten çıkarma, işyeri devri ve yeniden yapılanma süreçlerini planlıyoruz.

§ 2

Tipik konular

  1. a)İş sözleşmeleri ve personel yönetmelikleri
  2. b)Fesih süreçleri ve savunma alınması
  3. c)İşe iade ve işçilik alacakları
  4. ç)Dava şartı arabuluculuk görüşmeleri
  5. d)Rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri
  6. e)Toplu işten çıkarma ve işyeri devri
  7. f)İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri
  8. g)Yabancı çalışma izinleri

§ 3

Süreç

Kapsam ve ücretlendirme esasları iş başlamadan önce yazılı bildirilir.

Kıdem ve ihbar tazminatıYasal süre hatırlatıcıBelge kontrol listesi
  1. Madde 1
    Durum tespiti

    Sözleşmeler, özlük dosyası ve işyeri uygulamaları incelenir.

  2. Madde 2
    Seçenekler

    Feshin gerekçesi, usulü ve olası mali sonuçları yazılı olarak değerlendirilir.

  3. Madde 3
    Uygulama

    Bildirimler, savunma tutanakları ve ibraname gibi belgeler birlikte hazırlanır.

  4. Madde 4
    Uyuşmazlık

    Arabuluculuk ve dava aşamalarında temsil sağlanır.

§ 4

İlgili avukatlar

§ 5

İlgili yayınlar

  1. 1Süreç dosyanın niteliğine göre değişebilir; burada genel akış gösterilmiştir.