İzin talebi, plandaki boşluğu görerek onaylanır.
Çalışan talebini uygulamadan girer; yönetici onaylamadan önce o günlerde kapsamanın ne kadar düşeceğini görür. Onaylanan izin plana işlenir, bakiyeler kendiliğinden güncellenir.
İzin talebiGizem Toprak · Reyon
Onay bekliyor- Tür
- Yıllık izin
- Tarih
11–14 Ara· 4 gün- Bakiye
14→10gün
12 Aralık Cuma 17:00–20:00 reyon kapsaması %100 → %50. Aynı günlerde Burak Şen’in de raporu var.
TalepRaporResmî tatil / hafta tatili
- İzin türü
- sınırsız tanım
- Onay akışı
- 1–3 kademe
- Bakiye
- otomatik
- Takvim
- ekip bazında
İzin yönetimi neler yapar?
Yıllık izin, rapor ve mazeret talepleri plana çakışma uyarısıyla düşer.
- Çakışma uyarısı
Aynı rolde aynı günlere izin isteyen çalışanlar ve kapsama düşüşü onay ekranında gösterilir.
- Bakiye hesabı
Kıdeme göre yıllık izin hakkı, kullanılan ve kalan günler; devreden izinler ayrı satırda.
- İzin türleri
Yıllık, mazeret, rapor, doğum, evlilik, ücretsiz… Türler ve onay akışları kurulumda tanımlanır.
- İzin takvimi
Ekip bazında aylık izin takvimi; bayram ve resmî tatiller önceden işaretli.
- Belge ekleme
Rapor ya da belge fotoğrafı talebe eklenir, yalnız yetkili kişiler görebilir.
- Toplu izin planı
Yaz dönemi izinleri için çalışanlar tercihlerini girer, sistem çakışmasız dağılım önerir.

Bir haftanın akışı
- TalepÇalışan uygulamadan izin türünü ve tarihleri seçer, varsa belgeyi ekler.
- EtkiYönetici o günlerdeki kapsama düşüşünü ve çakışan talepleri görür.
- KararOnay, ret ya da alternatif tarih önerisi tek dokunuşla verilir.
- PlanOnaylanan izin plana işlenir, bakiye güncellenir, boş kalan saatler için öneri çıkar.
Bu modülle ilgili sorular
Kıdeme göre izin hakkı otomatik mi hesaplanıyor?
Evet; işe giriş tarihine göre hak edişler örnek kurallarla hesaplanır. Kurulumda şirketinizin politikası ve güncel mevzuata göre ayarlanır.
Rapor belgelerini kim görür?
Yalnız rol yetkisi verilen insan kaynakları kullanıcıları. Belgeye her erişim kayda geçer.
İzin yönetimi kendi verinizle nasıl görünür?
15 dakikalık demoda örnek bir şubenizi birlikte kuralım.


