24 saat nöbet, servis servis, yetkinlik yetkinlik.
Hemşire, ebe, teknisyen ve destek personeli nöbetlerini servislere göre planlayın; nöbet sonrası dinlenme ve aylık nöbet sayısı sınırlarını kural olarak tanımlayın.
- Tipik birim
- 40–400 personel
- Planlama
- aylık nöbet listesi
- Vardiya tipi
- 8 · 12 · 24 sa
- Rol sayısı
- 7+
Sizin gününüz böyle geçiyor.
Tipik bir günün vardiya katmanları. Her katman ayrı rol ve kural setiyle planlanır.
00:00–08:0008:00–16:0016:00–24:0008:00–24:00Sık karşılaşılan dört durum
Her biri planlayıcıda bir kural, bir şablon ya da bir bildirimle çözülür.
- Nöbet sonrası dinlenme
24 saatlik nöbetin ardından tanımlı dinlenme süresi dolmadan yeni vardiya atanamaz.
- Yetkinlik eşleşmesi
Yoğun bakım, acil, ameliyathane: sertifikası olmayan personel o servise önerilmez.
- Adil nöbet dağılımı
Hafta sonu ve bayram nöbetleri aylık olarak dengelenir, sayaçlar herkese açık.
- Nöbet devri
Devir saatleri ve devir notları servis bazında kayda geçer.
Kullanım senaryoları
Gerçek müşteri hikâyesi değil; sektörünüzde sık görülen örnek durumlar ve Nöbet’in akışı.
Bütün senaryolarSağlık
Acil serviste 24 saatlik nöbet ve devir
Durum. Acil serviste 24 saatlik nöbetler, ardından dinlenme süresi; hafta sonu ve bayram nöbetlerinin adil dağıtılması gerekiyor.
- 24 sa nöbet sonrası dinlenme ve aylık nöbet sınırı kural olarak tanımlanır (örnek değerler).
- Hafta sonu ve bayram nöbet sayaçları herkesin ekranında açık.
- Devir saatinde devir notu girilmeden vardiya kapanmaz.
- Dinlenme ihlali
- atama engellenir
- Bayram nöbeti
- aylık dengeli
- Devir notu
- zorunlu alan
Sağlık için örnek bir haftayı birlikte kuralım.
Rol yapınızı, yoğun saatlerinizi ve kurallarınızı demoda giriyoruz.